会社案内

能勢修

「DCで豊かな未来をともに」

損保ジャパンDC証券は、
2024年5月に創業25周年を迎えます。
日本における確定拠出年金(DC)の
パイオニアとして、
お客さまの人生100年時代を
全力でサポートします。

損保ジャパンDC証券の社長を務める能勢修です。

当社は、確定拠出年金(DC)に関するワンストップサービスを提供する、わが国でも数少ない
DC専門会社です。そして、SOMPOグループの一員として、”安心・安全・健康”であふれる未来を
目指しています。

少子高齢化が進展し、公的年金財政が厳しさを増すなか、DCはその課題を解決するための制度として
社会的意義が高まっています。その結果、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)だけでなく、
従業員の幸福を目指して、経済的な安定を支援できる企業型DCも導入事例が増加しています。
DCではさまざまな税制優遇措置が用意されていることに加え、 特に企業型DCでは、福利厚生制度の
充実や人材の確保・定着、等を通じて人的資本経営推進に貢献できることが背景です。

当社は、企業型DCにおいては、制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理、投資教育、
従業員の方向けのコールセンターやウェブ・サービスに至るまでの全てのサービスを一社で完結できる
ことが特徴であり、多くのお客さまに評価いただいております。また、iDeCoに関しても、包括的な
サービスを提供しています。
特に、英語サービスの総合的な提供を強みとしており、外資系のお客さまとの取引数は業界トップです。

※DC導入済企業を母数とし、厚生労働省公表データを基にした当社推計

そして、DCをより身近にご利用いただくために、AI・ロボアドバイザーを活用したウェブ・サービスを
業界に先駆け提供するなど、「資産運用はわからない」というお客さまのニーズに寄り添った高品質な
サービスにも注力しています。

これからも「DCで豊かな未来をともに」をパーパス(存在意義)に掲げ、お客さまのニーズに 「長く」
「厚く」応えるサービスを積み上げていきます。そのためにも、日本におけるDCのパイオニアとしての
ポジションに安住することなく、お客さまに提供する価値にこだわり、お客さまが年齢を重ねることに
ついて不安を感じない社会の実現を全力でサポートしてまいります。

会社概要

会社名 損保ジャパンDC証券株式会社
設立 1999年5月10日
資本金 30億円
従業員 196名(2024年4月1日現在)
所在地 ■本社
〒163-0650
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50階(MAP

■大阪オフィス
〒550-8577
大阪市西区江戸堀1-11-4損保ジャパン肥後橋ビル6階

代表者 取締役社長 能勢 修
株主
事業内容 確定拠出年金運営管理業
金融商品取引業
確定拠出年金運営管理機関
登録票
確定拠出年金運営管理業 登録番号15
損保ジャパンDC証券株式会社(2001年11月27日登録)
金融商品取引業者
登録番号
関東財務局長(金商)第106号(2007年9月30日登録)
加入協会 日本証券業協会
会社案内動画

損保ジャパンDC証券 パーパス

損保ジャパンDC証券 パーパス

組織図

組織図

「お客さま本位の業務運営方針」に基づく取組結果

※「お客さま本位の業務運営方針」の詳細はこちら

年次報告

 

健康経営宣言


  
  1. 健康優良企業および健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)の取得
    当社は、健康経営に関する取り組みが評価され、健康企業宣言東京推進協議会が運営する 『健康優良企業~銀の認定~』、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、『健康経営優良法人』に認定されました。
  2. 健康優良企業

    健康経営優良法人




  3. SOMPOグループ健康宣言
    SOMPOグループは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献」するために、社員とその家族の心と体の健康を大切にします。
    • 当事者意識を尊重し、社員一人ひとりのミッションや働き方に応じた主体的な健康活動を支援
      します。
    • 多様な才能や強みを表現できる場を用意し、健康的で能力を発揮しやすい環境により、個人そして組織の生産性向上を図ります。
    • 社員の働きがいの向上や新たなイノベーションの創出により、今よりも健康で元気な社会の 実現に貢献します。

SOMPOグループ健康経営の取組 ※グループ健康経営の取組はこちらをご覧ください。

女性活躍推進法に基づく情報公表​

  1. 労働者に占める女性労働者の割合​
  2. 48.0% (女性:82名 男性:89名)​
    (2024年4月1日現在)​

  3. 係長級にある者に占める女性労働者の割合​​
  4. 40.0% (女性:8名 男性:12名)​
    (2024年4月1日現在)​